Nu under sommaren juni–augusti har vi öppet vardagar kl. 7.30–16.30 med lunchstängt kl. 12.00–13.00.
Eftersom vi tror på att förändringen börjar inifrån så har vi valt att kategorisera våra fokusområden från produkten, som är kärnan i allt vi gör, till personen och planeten.
Vi jobbar med att lösa våra kunders utmaningar med vårt breda produktsortiment och långa erfarenhet. Vi vill använda våra förutsättningar för att skapa en hållbarare industri.
Bakom varje lösning vi tar fram till våra kunder finns vår fantastiska personal. Vi vill tillsammans må bra och utvecklas på vår arbetsplats.
Tillsammans med alla andra på denna jord vill vi ta ansvar genom att kartlägga och minska våra utsläpp.
OEM Automatic ska genom hög produkt- och applikationskunskap påverka kundens val av komponenter och lösningar från ett hållbarhetsperspektiv. Genom att integrera hållbarhet i säljprocessen och lyfta fram cirkulära egenskaper säkerställer vi att våra produkter och lösningar möter kundens behov och bidrar till en hållbar utveckling i hela värdekedjan.
Minst 12 inlägg per år i vår marknadskommunikation ska ha en tydlig hållbarhetsprofil.
Vi utbildar vår personal minst en gång per år i hållbarhetsfrågor.
OEM Automatic erbjuder ett unikt och brett sortiment från ledande tillverkare. Våra tillverkare är ledande inom sina områden och vi säkerställer att de håller en hög nivå på mänskliga rättigheter och hänsyn till miljön vid sin tillverkning. OEM Automatics breda erbjudande ger kunden tillgång till högkvalitativa produkter och vi ska ge stöd i produktvalet genom information kring komponenters hållbarhetsaspekter.
Vi tillhandahåller hållbarhetsinformation på våra produkter för att kunden ska ha förutsättningar att göra ett mer hållbart val.
100 % av våra strategiska leverantörer ska ha genomfört leverantörsbedömning. Vi arbetar för att minimera mängden elektronikavfall från vår verksamheten.
100 % av vårt förpackningsmaterial ska vara återvunnet.
Vi ser en god arbetsmiljö som en förutsättning för framgång. Engagerade medarbetare skapar värde, och vi vill erbjuda en kreativ arbetsplats där våra medarbetare trivs och utvecklas. Vi arbetar aktivt för att öka andelen kvinnor i bolaget, särskilt inom sälj- och produkttjänster, för att på sikt öka andelen kvinnor i ledande befattningar.
Nöjd medarbetarindex bör vara minst 4,0 vid genomförd medarbetarundersökning.
Minst 20 % kvinnor vid rekrytering till sälj- och produkttjänster.
Nollvision för arbetsplatsolyckor.
Minst 96 % frisknärvaro.
Vi genomför årligen en aktivitet för att lyfta hållbarhet med personalen.
Våra tillverkare är ledande inom sina områden och vi säkerställer att de håller en hög nivå på mänskliga rättigheter och tar hänsyn till miljön vid sin tillverkning. OEM Automatics breda erbjudande ger kunden tillgång till högkvalitativa produkter och vi ska ge stöd i produktvalet genom information kring produkters hållbarhetsaspekter.
100 % av våra leverantörer ska skriva under vår uppförandekod.
Vi ska ge bidrag till insatser i samhället både lokalt, regionalt och internationellt.
För att minska utsläpp från egen verksamhet ska OEM Automatic arbeta för fossilfria alternativ både till fastigheter och fordonsflottan. Målet är 100 % förnybar energi och en löpande elektrifiering av våra tjänstebilar.
50 % reduktion av emissioner från fastigheter till 2030.
50 % reduktion av emissioner från egna tjänstebilar till 2030.
Godstransporter och tjänsteresor står för en stor del av våra utsläpp. Därför prioriterar vi åtgärder som minskar flygfrakt och fossilberoende inom resor.
50 % reduktion av emissioner från godstransporter till 2030.
50 % reduktion av emissioner från tjänsteresor till 2030.
Genom att kartlägga våra viktigaste leverantörers klimatpåverkan kan vi identifiera åtgärder för att minska den.
20 % reduktion av emissioner från inköpta produkter till 2030 (basår 2024).
Jonas Wahrby
